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      徐州北大青鳥
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      行至青鳥 | 全面提供高保障的“就業服務”

      時間:2022-07-19 15:00來源:未知 作者:代碼如詩 點擊:
      一、就業平臺 北大青鳥杯全國IT精英挑戰賽助力學員就業的優質平臺 國內IT職業教育領域內有影響力的全國性賽事,是全體青鳥學員IT技能大比拼。北大青鳥職業教育與國內很多知名I
      一、就業平臺
       
      “北大青鳥杯”全國IT精英挑戰賽——助力學員就業的優質平臺
       
      國內IT職業教育領域內有影響力的全國性賽事,是全體青鳥學員IT技能大比拼。北大青鳥職業教育與國內很多知名IT企業都有賽事上的合作,比如百度公司、用友軟件公司、360公司等全國和地方的知名企業都會提供項目招標和項目評審,參賽的優秀選手會受到企業關注,其中不少學員畢業后直接進入了知名企業工作。
       
      參賽項目涉及領域廣,包括商業、金融、醫療、教育、電力、公安、游戲、物聯網等主流行業。項目技術也很新穎,“嵌入式”開發為項目亮點,不少項目還涉及到了移動端APP設計模塊,功能完善,用戶體驗好。
       
      大賽包括中心評審、六大區域評審和全國評審,主要面向全國數十萬的青鳥學員,每個學員都有機會參加。參賽后即可加入項目組,有專業的指導老師全程指導。
       
      每屆大賽都會產生數百個優秀項目作品,這些項目不是課程項目,是在導師的指導下,學員自己做出來的全新項目,質量和創新度非常高,其中很多是企業真實項目,比如電力巡檢系統、公安戒毒系統、教務管理系統、工商聯管理系統等企業級大型項目,目前已經投入使用,這些企業級項目很好的鍛煉和技術擴展,給未來課程的開發注入很多新元素,是高水平的評比舞臺,通過這樣的舞臺,給學員未來發展提供了良好機會。
       
      二、就業現狀
       
      青鳥學員畢業薪酬  ?
       
      與專本畢業生對比,青鳥畢業學員的優勢越來越明顯,畢業半年后對比,平均薪酬比本科院校畢業生平均薪酬高500多元。
       
      除此之外,不要忽略時間成本,大學三、四年時間對比青鳥教育的一年多時間,當別人還在大學里投入學費和時間精力時,青鳥的學員已經在努力工作賺錢了。當然,關于學歷問題,各地區青鳥校區都有合作的大專院校,上青鳥學校的同時也可以報讀專本學歷。
       
      數據來源:《北大青鳥職業教育人才監測報告2020》
       
      青鳥學員就業區域分布  ?
       
      從數據統計來看,目前大多集中在一線城市及省會城市,大城市的工作機會多,工資起點高,職場發展空間也更有優勢。此外,二三線城市的發展勢頭也非常猛,畢竟一線城市生活成本很高,很多公司也會考慮在二三線城市發展業務,目前二三線城市IT人才是非常緊缺的,所以目前的就業薪資普遍不低。
       
      數據來源:《北大青鳥職業教育人才監測報告2020》
       
      青鳥學員未來整體發展  ?
       
      包括薪資和職位,從畢業學員的從業周期來看,薪資待遇有明顯區別,從業周期越長薪資待遇越高,特別是工作2-3年之后,學員在行業、業務和技能方面積累到一定程度,是薪資飛躍上漲的一個階段。
       
      除了薪資發生不同程度變化外,工作崗位也發生變化,學員畢業后的1-2年內,處于磨練期,只有少數技術扎實、適應能力強的學員能夠走到高級工程師或者項目/技術主管的崗位,但是隨著項目經驗、社會閱歷的的積累和增加,學員成為技術骨干和管理者的比例也大幅度提高。
       
      根據就業信息統計:在畢業2-3年的時間內,46%的學員晉升為高級工程師,成為項目骨干成員,28%的學員擔任主管,14%的學員晉升為項目經理,在畢業后3-5年,職業發展空間更為廣闊,待遇、職位也無上限,甚至有的人開始了自己的創業,成為企業主。
       
      數據來源:《北大青鳥職業教育人才監測報告2020》
       
      三、就業指導
       
      強大的就業指導團隊  ?
       
      各校區的就業老師們都長期與招聘企業溝通交流,了解各類企業的人員需求,學員在最后就業階段會受到規范性的五步就業指導訓練。
       
      COT課程  ?
       
      在第二學年, COT課全部圍繞就業內容設置,通過一個程序員在從入職企業第一天到最后的全方位發展為主線,讓學員清楚知道開發程序員是如何在企業及團隊中工作的,工作中會遇到哪些問題、如何解決。
       
      同時,還會有大量的就業指導工作,其中包括簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態、面試技巧等諸多內容,全方位指導就業工作。
       
      就業模擬訓練  ?
       
      就業前針對學員的項目能力、表達能力及面試能力進行專門性訓練,定期組織模擬面試訓練,學員在前期已經針對語言表達能力進行過訓練,最后這個階段主要就是針對技術題及人事面試題進行沖刺性訓練。
       
      每個同學都會得到中心下發的面試寶典,上面記錄的都是近年企業常見的各類面試題,學員在每天語言訓練的時候需要進行面試題背誦及解答。同時通過模擬面試,就業老師會對學員知識掌握的情況進行了解,便于后期指導就業及推薦就業,同時也針對學員面試過程的問題給與指導及糾正。
       
      校園招聘會  ?
       
      在進入到了求職期,中心會針對就業旺季不定期組織校園招聘會,邀請學校的合作企業來學校進行講座及面試,這樣部分學員在不用出校門的時候就可以成功入職。
       
      同時,校區也會安排學員去企業面試,指導學員在網上投遞簡歷找到合適的工作,在整個求職過程中就業老師會全程跟蹤,包括面試過程的問題、面試邀約的問題、、面試安排、入職注意事項等內容都會給予指導。
       
      二次推薦就業  ?
       
      校區的就業老師會持續關注學員入職后的情況,如果有更好機會也會為學員做二次推薦,按照北大青鳥職業教育統一的就業工作要求,對每一位學員都有三年的職業關懷政策,所以不要以為學生一畢業了,校區就不管不問了,職業關懷會一直陪伴學員。
       
      就業活動  ?
       
      針對畢業學員的高質量就業活動。各校區會不定期的組織校友分享會,邀請已經畢業工作的學長們回學校聊聊自己的工作情況。
       
      同時對于已經畢業的學員,校區也會組織校友座談會,讓大家有交流的平臺,擴大自己的社會交際圈,校區老師也會參加,老學員跟老師敘敘舊,講講自己后續的發展計劃,交流工作心得和工作中遇到的問題和思考。
       
      在北大青鳥職業教育的學習中,除了有科學的課程設置和課下嚴格的監督管理,圍繞學會學懂和成功轉變職業人的方面,還設置了很多豐富的課程實施方法,同時各校區都會不定期組織各類型比賽,讓學員實戰來提升自己,比如ppt大賽,演講比賽、網頁設計大賽、項目答辯等等,在提高學員技術的同時,也提高學員的就業綜合實力。
       
      精彩多樣的學習生活,讓青鳥學員從IT菜鳥快速成長為職場精英,成就每一個有IT夢想的學員,成就每一個學員家庭的幸福生活。
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      (責任編輯:代碼如詩)
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